Ben jij de

Introductie

Ben je een ervaren HR Business Partner die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Hou jij van een organisatie in verandering?

Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

.

Functie-informatie

In jouw rol als HR Business Partner zorg je ervoor dat de strategische doelstellingen vertaald worden in een concreet HR beleid. Jij bent het aanspreekpunt voor alle HR-diensten. Het begeleiden van veranderingen in de organisatie is dagelijkse kost voor jou.

Hoe ziet een werkdag eruit?

– Je zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van een coherent HR-beleid. Je zorgt dat concrete doelstellingen behaald kunnen worden.

– Je begeleidt veranderstrajecten.

– Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verbeteren van de HR KPI’s.

– Je treedt op als coach en leider voor je collega’s.

– Je leidt en initieert heel wat projecten binnen de organisatie.

Functie-eisen

De HR Business Partner die wij zoeken, beschikt over volgende kwaliteiten:

– Je bent in het bezit van een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

– Je beschikt over minstens 8 jaar ervaring in een uitgebreide HR-rol.

– Je spreekt vloeiend Nederlands.

– Je bent iemand die op strategisch niveau kan werken. Je vertaalt de doelstellingen naar concrete HR-actieplannen.

– Je hebt zin om de lead te nemen in de veranderingstrajecten binnen de organisatie.

– Je bent een sterke communicator, een ware teamplayer en een geboren multitasker.

– Je houdt van coachen en people management.

Aanbod

What’s in it for you?

– Je komt terecht in een gevarieerde functie met heel wat ontwikkelingskansen en tal van doorgroeimogelijkheden.

– Je wordt onthaald door een hecht team waar je altijd op zal kunnen rekenen,

– Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie, wagen met tankkaart,…

Interesse? Aarzel niet om ons te contacteren

heleen.de.bruyn@springprofessional.be

02 464 29 69