Introductie
Ben jij een ervaren Recruiter die op zoek is naar een breder takenpakket in je next step? Heb je interesse in employer branding? Dan is deze vacature voor Talent Acquisition Specialist zeker iets voor jou!
Organisatie
.
Functie
Als ervaren recruiter sta jij in voor de rekrutering van corporate profielen en buig jij je over de complexere rekruteringsvraagstukken. Jij bent in the lead en proactief in je aanpak voor het zoeken en aantrekken van de juiste kandidaten. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je staat in voor de rekrutering van corporate profielen op basis van de vooraf bepaalde rekruteringsstrategie. Je doet aan campus recruitment (bvb. door bedrijfsbezoeken) en employer branding. Je houdt je team op de hoogte van nieuwe trends. Je zorgt voor het verbeteren van de rekruteringsprocessen. Je werkt mee aan HR-projecten. Je zoekt nieuwe talenten via alle mogelijke kanalen.
Functie-eisen
Onze ideale Talent Acquisition Specialist, beschikt over volgende kwaliteiten: Je hebt minstens drie jaar ervaring in rekrutering, sourcing, screenings en selectiegesprekken. Je beschikt minstens over een Bachelordiploma. Je hebt een passie voor rekrutering. Je bent resultaatgericht en communicatief sterk. Je bent flexibel, een echte multi-tasker en een doorzetter. Een organisatie in verandering schrikt jou niet af.
Aanbod
What’s in it for you? Je krijgt een gevarieerde functie waarin je je talent in sneltempo verder kan ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie met tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen, zoals een wagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, netto onkostenvergoeding, … Je hebt flexibele werkuren en de mogelijkheid tot heel wat thuiswerk. Aan ontspanning geen gebrek, want je krijgt maar liefst 36 verlofdagen. Interesse? Aarzel niet om ons te contacteren. heleen.de.bruyn@springprofessional.be 02 464 29 69
