Global Head of Compensation and Benefits & HR Information Systems, Data, Reporting and Compliance - Brussel

< terug

Introductie

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een strategische en ervaren Global Head of Compensation & Benefits, HRIS, Data & Compliance.

In deze internationale sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de wereldwijde reward- en HR-data strategie, volledig afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en groepsrichtlijnen.

Functie

Als Global Head draag je de eindverantwoordelijkheid voor:

Compensation & Benefits
- Ontwikkelen en optimaliseren van het globale verlonings- en voordelenbeleid.
- Aansturen van processen zoals grading, benchmarking, salaris- en bonusreviews en variabele verloning.
- Waarborgen van interne billijkheid en marktcompetitiviteit.
- Adviseren van CHRO en Executive Committee inzake executive compensation en governance.
- Beheren van het globale C&B-budget.
HRIS & Data
- Bepalen van de HRIS-strategie en roadmap.
- Optimaliseren van HR-systemen en datakwaliteit.
- Samenwerken met Group HRIS-teams voor alignment en adoptie van tools.
- Stimuleren van data-gedreven besluitvorming via analytics en dashboards.
Reporting & Compliance
- Ontwikkelen van KPI’s en globale HR-dashboards.
- Garanderen van naleving van wet- en regelgeving (incl. data protection).
- Coördineren van interne en externe audits.
- Opzetten van duidelijke governance- en controlemechanismen.
Leadership
- Leiden van een internationaal netwerk van C&B-, HRIS- en data-experts.
- Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen de globale HR-community.
- Vertegenwoordigen van Tractebel binnen de Group-fora.

Functie-eisen

Masterdiploma in HR, Finance, Economie of gelijkaardig.
Minimaal 15 jaar HR-ervaring.
Minstens 10 jaar ervaring in senior C&B of HRIS leadership in een internationale context.
Aantoonbare ervaring in globale reward-strategie en governance.
Sterke expertise in HR-technologie en people analytics.
Ervaring binnen engineering, energie of professionele dienstverlening is een plus.
Strategisch sterk, analytisch onderlegd en ervaren in stakeholdermanagement op directieniveau.

Aanbod

Een internationale strategische sleutelpositie binnen een toonaangevende engineeringgroep.
Grote impact op globale reward- en HR-data strategie.
Nauwe samenwerking met topmanagement.
Leiding over een wereldwijd expertisenetwerk.
Competitief verloningspakket in lijn met het senioriteitsniveau van de rol.

FILL THE FORM

Solliciteer nu

Is deze job volledig je ding? Laat het ons dan zeker weten! Vul onderstaand formulier in en start je nieuw avontuur.

Persoonsgegevens

Voornaam

Achternaam

CV PDF, DOC, DOCX (max MB)

Contactgegevens

E-mail

Mobiel privé

Adresgegevens

Postcode

Land

Je staat op het punt je te registreren als kandidaat bij Spring Professional, dat deel uitmaakt van The Adecco Group. Tijdens je registratie verzamelen en gebruiken wij informatie over jou om onze diensten beschikbaar te stellen en onze relatie met jou te onderhouden. In onze Privacyverklaring leggen we uit hoe wij jouw gegevens verzamelen, gebruiken en welke rechten je daarbij hebt.

Indien je ervoor kiest om ons zogenaamde ‘gevoelige informatie’ te verstrekken zonder dat wij daar expliciet om vragen, ga je er door het aanleveren van die informatie mee akkoord dat wij deze mogen gebruiken zoals beschreven in de Privacyverklaring.

Ik ga ermee akkoord dat het bedrijf en haar gelieerde ondernemingen mijn gegevens mogen gebruiken om mij informatie te sturen over hun diensten. Dit kan via post, e-mail, sms, mms, telefoon, sociale media, pushmeldingen in apps en andere communicatiemiddelen. Ik begrijp dat ik mij op elk moment hiervoor kan afmelden.*

*De activiteiten van The Adecco Group worden uitgevoerd via verschillende vennootschappen en merken. Voor meer informatie, zie Juridische informatie.

Ben jij de