Introductie
Traduction française ci-dessous Introductie Voor onze klant, een gerenommeerde organisatie in de retail met een sterke focus op innovatie en efficiëntie, zoeken wij een ervaren HR Business Analyst. In deze rol werk je op het snijvlak van HR en IT en draag je bij aan de optimalisatie van HR-processen en systemen. Je analyseert de behoeften van interne stakeholders en vertaalt deze naar functionele oplossingen die voldoen aan de gestelde vereisten en doelstellingen. Heb jij ervaring in business analytics en kennis van payroll en SAP? Ben je procesmatig sterk en communicatief vaardig? Dan is dit dé kans om een sleutelrol te spelen in een dynamische omgeving! Introduction Pour notre client, une organisation renommée dans le secteur de la distribution, connue pour son fort accent sur l’innovation et l’efficacité, nous recherchons un HR Business Analyst expérimenté. Dans ce rôle, vous travaillez à l’interface entre les départements RH et IT, contribuant à l’optimisation des processus et des systèmes RH. Vous analysez les besoins des parties prenantes internes et les traduisez en solutions fonctionnelles répondant aux exigences et objectifs fixés. Vous avez de l’expérience en business analytics et des connaissances en payroll et SAP ? Vous êtes orienté processus et avez d’excellentes compétences en communication ? Alors cette opportunité vous offre une position clé dans un environnement dynamique !
Functie
Takenpakket Analyseren en challengen van HR-behoeften en deze vertalen naar concrete en efficiënte oplossingen. Begeleiden van de implementatie van nieuwe looncodes en het uitvoeren van tests. Coördineren tussen verschillende teams, waaronder IT en HR, en fungeren als schakel tussen technische en businessvereisten. Documenteren en vertalen van businessanalyses in functionele specificaties. Ondersteunen bij workshops en trainingen voor gebruikers om veranderingen vlot te integreren. Tâches principales Analyser et challenger les besoins RH pour les traduire en solutions concrètes et efficaces. Accompagner la mise en œuvre de nouveaux codes salariaux et réaliser des tests. Coordonner entre différentes équipes, notamment IT et RH, et servir de lien entre les exigences techniques et business. Documenter et traduire les analyses métier en spécifications fonctionnelles. Soutenir les ateliers et les formations pour aider les utilisateurs à intégrer les changements de manière fluide.
Functie-eisen
Gezocht profiel Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring, en minimaal 2-3 jaar ervaring in business analytics. Grondige kennis van SAP HR en payroll, en ervaring met procesmatige analyse. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot contacten te leggen met stakeholders. Nederlands- of Franstalig met een goede basiskennis van de andere taal en het Engels. Zelfstandig, resultaatgericht en met een scherp oog voor detail en processen. Profil recherché Diplôme de bachelier ou de master, ou expérience équivalente, avec au moins 2-3 ans d’expérience en business analytics. Solide connaissance de SAP HR et du payroll, avec une expérience en analyse des processus. Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations facilement avec les parties prenantes. Francophone ou néerlandophone, avec une bonne maîtrise de l’autre langue et de l’anglais. Autonome, orienté résultats, avec un œil attentif aux détails et aux processus.
Aanbod
Aanbod Je komt te werken in een organisatie met een vlakke structuur en een innovatief karakter. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het team en de strategie. Je werkt in een flexibele omgeving, met de mogelijkheid om drie dagen per week vanuit huis te werken. De functie biedt een dynamische mix van systematisch- en procesgericht werk. Startdatum: ASAP. Projectduur: 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging na evaluatie. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag en maak het verschil bij onze klant! Stuur je CV naar fawzi.mezher@springprofesionnal.be of solliciteer via de link. Offre Vous rejoignez une organisation avec une structure hiérarchique plate et un caractère innovant. Vous bénéficiez d’une rémunération attractive. Vous aurez l’opportunité de laisser votre empreinte sur l’équipe et la stratégie. Vous travaillez dans un environnement flexible, avec la possibilité de télétravailler trois jours par semaine. Ce poste offre un mélange dynamique de travail systématique et orienté processus. Date de début : Dès que possible. Durée du projet : 3 mois avec possibilité de prolongation après évaluation. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès aujourd’hui et faites la différence pour notre client ! Envoyez votre CV à fawzi.mezher@springprofessional.be ou postulez via le lien
