Functie
Als HR Verantwoordelijke ben je een essentiële schakel in het team. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen vlot verlopen en fungeert als hét aanspreekpunt voor zowel medewerkers als voor de holding. Je takenpakket is veelzijdig en biedt ruimte voor initiatief en impact op verschillende niveaus: – Ondersteunen van de loonadministratie: Je levert nauwkeurig alle benodigde gegevens aan bij het sociaal secretariaat. – Coördineren en implementeren van HR-beleid: Je voert het HR-beleid uit en begeleidt verbeteringsprojecten om processen te optimaliseren. – Verzekeringsdossiers beheren: Je volgt dossiers rond arbeidsongevallen, groepsverzekering en andere verzekeringen op, en zorgt voor een correcte afhandeling. – Recruitment ondersteunen: Je beheert aanwervingsdossiers en zorgt voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten bij nieuwe aanwervingen. – HR-aanspreekpunt voor de holding: Je fungeert als de verbindingspersoon voor HR-gerelateerde topics en implementeert internationale HR-projecten binnen België. – Rapportage aan de Managing Director: Je informeert de Managing Director over alle personeelsgerelateerde kwesties en ondersteunt bij besluitvorming.
Functie-eisen
– Diploma en expertise: Je hebt een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur in personeelsbeleid, bedrijfsmanagement of een aanverwante richting. Heb je al ervaring in HR? Dan is dat een pluspunt! – Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent sociaal en weet anderen te overtuigen. Zowel in teamverband als zelfstandig kom jij goed tot je recht. – Betrouwbaar en discreet: Integriteit is voor jou essentieel. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet hoe je prioriteiten stelt om resultaten te behalen. – Taalvaardig: Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede basiskennis van zowel Frans als Engels, wat jou in staat stelt om met verschillende partijen te communiceren. – IT-vaardigheden: Je bent vlot met Excel, Word en PowerPoint, en weet hoe je deze tools inzet om je werk efficiënt te organiseren. – Proactief en oplossingsgericht: Je ziet kansen om processen te verbeteren en bent pragmatisch ingesteld om doelstellingen te realiseren.
Aanbod
We bieden jou: – Vast contract met extra voordelen: Je ontvangt een contract van onbepaalde duur (39-urenweek met 6 ADV-dagen). – Aantrekkelijk salarispakket: Naast een competitief salaris krijg je een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques én een niet-recurrente bonus bij het behalen van de vooropgestelde resultaten. – Je krijgt een laptop ter beschikking om flexibel te kunnen werken. – Boeiende en dynamische werkomgeving: In het enthousiaste team krijg je een afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief, zelfstandigheid en persoonlijke groei. – Sterke collegiale sfeer: Je komt terecht in een informele en open werksfeer, waar gedreven collega’s klaarstaan om samen de doelen te bereiken. – Persoonlijke ontwikkeling: We bieden een individueel traject aan om je talenten verder te ontwikkelen en je ambities waar te maken. – KMO met internationale slagkracht: Je werkt binnen een stevige, lokale KMO-structuur, ondersteund door de kracht van een internationale, gevestigde organisatie. Klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer online of stuur je cv naar annika.dhossche@springprofessional.be Spring Professional Belgium beheert deze vacature voor haar klant. Wij maken onderdeel uit van de Adecco Group en zijn gespecialiseerd in Contracting, Perm Placement en Freelancing. Ons team legt de focus op volgende domeinen: Customer Service, Marketing, Sales, Office & Human Resources. Je kan rekenen op een discrete en professionele verwerking van je kandidatuur.
