Future-proof recruitment

Champion de l'entretien et sens inné du numérique. Le recrutement est votre passion !
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FUTURE-PROOF DIGITAL RECRUITER

Future-proof Recruitment

Prêt(e) pour la bataille ? Prêt(e) à gagner la guerre des talents ? Appuyé sur vos compétences numériques et sociales, vous sélectionnez et trouvez des candidats de haut niveau parfaitement adaptés à l’entreprise concernée. Dans votre groupe, par les réseaux sociaux, par annonces, événements… Peu importe. Une chose est sûre : vous êtes à la hauteur !

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COMPÉTENCES

Ressources humaines 2.0

  • Sens inné du numérique.
  • Diplôme de bachelier ou de master.
  • Trilingues NL – FR – ENG.
  • Un QE incroyablement élevé que vous utilisez pendant vos entretiens. Face-to-face, Skype,… : vous dénichez toujours des candidats de haut niveau.
  • Finies les méthodes à papa. Vive les stratégies de recrutement nouvelles et innovantes.
  • Connaissance des outils collaboratifs tels que Trello, Slack,…
  • Présence sur Facebook, LinkedIn, Google…
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ATTITUDE

Des jeunes qui en veulent

  • Yes, you can! Qu’est-ce que vous croyiez ?
  • Entreprenants et innovants : on peut toujours s’améliorer !
  • Débrouillards et curieux.
  • État d’esprit flexible.

STAGE

Que vous proposons-nous ?

Un stage de 24 mois pendant lequel vous travaillez comme recruteur numérique chez un de nos clients. Nous ne vous abandonnons pas à votre sort : pendant toute la période, un mentor personnel sera jour et nuit à votre disposition pour répondre à vos questions et apaiser vos doutes. Sans oublier des formations complémentaires parfaitement adaptées qui vous permettront de perfectionner vos compétences techniques et sociales. Oh, et un salaire avec lequel vous pourrez faire toutes sortes de folies.

L’AVIS DES TALENTS

Spring – le tremplin idéal !

On travaille dur chez Spring Young Professionals. Je n'aurais jamais cru que j'apprendrais autant en si peu de temps. Le plus court chemin pour passer de la salle de classe à la salle de réunion, si vous voulez mon avis.

Nos Springers sont de jeunes professionnels qui se sont immédiatement mis au travail. Une belle acquisition pour l'équipe !

YOUNG PROFESSIONALS

Programme

Dévoilez-vous et venez participer à notre programme d’apprentissage professionnel. Nous sommes toujours à la recherche des talents numériques désireux d’apprendre et de faire leurs preuves. Envoyez votre CV et dites-vous pourquoi vous avez envie d’apprendre. Et qui sait, peut-être ferez-vous bientôt partie de nos Springers ?

Ce champ est obligatoire!
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